今日招聘两则|2019安徽铜陵市铜官区招聘幼师

2019-07-12 05:54:19 围观 : 111

  

今日招聘两则|2019安徽铜陵市铜官区招聘幼师50人临泉县公开招聘乡镇幼儿园和皖北经济技术学校教师180名公告

今日招聘两则|2019安徽铜陵市铜官区招聘幼师50人临泉县公开招聘乡镇幼儿园和皖北经济技术学校教师180名公告

  对经审核符合加分条件的人员,在临泉县人民政府网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将笔试成绩每门增加2分。 通过资格审查的报考人员于6月23日24:00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用,进行报名确认(逾期未缴费的视为自动放弃)。 1.根据合成总成绩,A组取16名、B组取17名、C组取17名,各组内从高分到低分按照1:1比例确定体检人选,进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时,按面试成绩高低的顺序确定体检人选,如果面试成绩也相同的,一道进入体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。 2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。对体检结论有疑问者,自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次,体检结果以复检结论为准。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。 原标题:今日招聘两则|2019安徽铜陵市铜官区招聘幼师50人/临泉县公开招聘乡镇幼儿园和皖北经济技术学校教师180名公告 报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统(),签署《诚信承诺书》,填写《2019年临泉县乡镇幼儿园和皖北经济技术学校教师公开招聘资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,295×413像素,20-100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。 (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 《教育综合知识》考试范围为教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等知识;《学科专业知识》考试范围为学前教育专业知识;《职业能力倾向测验》考试范围为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等知识。 公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年6月17日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内依统考笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。 准考证领取地点:铜官区教育局政工科(3路公交车东村站佳佳乐超市后门,东村综合楼三楼,联系电线.报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1,报名比例若达不到2:1,则相应减少招聘人数,并在相关网站公布变更通知。(二)笔试 4.领取准考证:由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查,资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程,发现不符合相应资格条件的,立即取消招聘资格。 按照2019年全区幼儿园教师招聘的具体岗位,A、B、C三组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序,再按照前述“S”形进行选岗,确定具体任教幼儿园。 报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。 (2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业、教师资格证种类与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。 对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。 设定笔试最低控制合格分数线,两科笔试成绩总分须达到100分(含)。未达到最低控制合格分数线及缺考人员,不可进入下一环节。属于“服务基层项目”的报考人员请于2019年7月1日(上午08:30-12:00,下午14:30-17:30),携带相关证书到临泉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县城中南路193号,县人社局办公大楼405室,联系电话)申报加分事宜,逾期视为放弃。 面试采取试讲和基本功测试的方式,现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力,以及仪表举止等。 上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。 (六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 本次招聘笔试,县人力资源和社会保障局、县教育局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 专业测试工作由县教育局按照《安徽省人事考试考务工作规则》等有关文件要求组织实施。乡镇幼儿园岗位以才艺展示的方式进行,主要考察考生的综合素质、专业能力(知识)等。皖北经济技术学校岗位以结构化面试的方式进行,主要考察考生的综合分析、组织协调、语言表达、应变能力等。 3.具有幼儿园教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员); 专业测试满分为100分。设定专业测试最低分数线分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,最低分数线分,否则,取消进入下一环节资格。 体检和考察结束后,拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者,按规定程序办理相关手续。试用期两个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。 进入面试人员到铜官区教育局政工科领取《面试通知书》,按规定办理面试缴费手续,根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。 1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理,聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。2.政策咨询电线.相关信息查询网站铜官区人民政府网() 资格复审合格的报考人员,由县教育局发放专业测试通知书。同时,按规定办理专业测试缴费手续。 资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的,随时取消招聘资格。 2019年临泉县乡镇幼儿园教师公开招聘笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》;皖北经济技术学校教师公开招聘笔试科目为《教育综合知识》和《职业能力倾向测验》。 (1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业、教师资格证种类与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 资格复审工作由县教育局负责组织实施。按照报考人员统考笔试成绩(含服务基层项目加分,下同)从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数确定进入专业测试人员,其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定,岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。 可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。已通过审查的,不能再修改个人报名信息;尚未审查或未通过审查的,在6月22日16:00前完善信息后可以再报。 经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县教育局将拟聘人员名单、考察材料、《临泉县事业单位公开招聘人员报批表》及招聘岗位所要求的各种证书等相关材料,及时报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。 笔试成绩为100分,采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。 3.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。 面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃,在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补,递补只进行一次。 体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。 为进一步加强我区学前教育师资队伍建设,提高公办幼儿园教师队伍整体素质,经研究,决定公开招聘公办幼儿园聘用合同制教师50名。现将有关事项公告如下: 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用, 两科共90元。为确保新进人员质量,报名缴费结束后,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。 “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。 2.大学专科(含)以上学历(2019年毕业但尚未取得毕业证书人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”等有关证件材料); 2.报名地点:铜官区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(长江东路146号,乘3路、4路、15路、19路公交车到市人民医院站下,往西100米左右,联系电线.报名须知和携带材料在铜官区人民政府网“铜官教育”下载打印《2019年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时,应如实填写信息表,并作出相应承诺,报名表中填报的内容须真实有效,审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真,不符合报考条件和要求而造成的一切后果,责任自负。 (四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 因面试考生较多,按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成A、B、C三组,将考生进行分组面试(“S”形:笔试成绩第一名分在A组,第二名分在B组,第三名分在C组,第四名分在C组,第五名分在B组,第六名分在A组,笔试成绩相同的,按照姓氏笔画排序,以此类推)。 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《学科专业知识》、《职业能力倾向测验》笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。 每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。喜讯福州这几家医院要升级啦有没在你家门口。(二)报名确认 (3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中: 按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入,保留两位小数。 计算公式:(《教育综合知识》成绩+《学科专业知识》成绩或《职业能力倾向测验》成绩)÷2×0.6+专业测试成绩×0.4。 体检和考察出现不合格者,各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况,由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。